Реально ли найти работу в Португалии в 2025 году без знания португальского?
Сегодняшняя тема актуальна для очень многих, а для некоторых даже болезненна — особенно на фоне новостей последних месяцев. Что ни новость, то очередная инициатива или регуляция, усложняющая жизнь иммигрантам. Поэтому сегодня я постараюсь поделиться полезной информацией о том, как найти работу в Португалии в 2025 году. Особенно это касается тех, кто пока ещё не говорит на португальском языке.
Тема актуальна для всех — и для тех, кто только готовится к переезду, и для тех, кто недавно переехал, но пока ещё растерян, читает новости, следит за изменениями в миграционной политике. Всё это, естественно, не добавляет оптимизма.
Я хочу поделиться реалистичным взглядом на ситуацию — но с долей оптимизма. Поверьте, я отлично знаю, каково это — быть в новой стране без готового рабочего места, без предложения о работе и с нуля искать своё место в новом мире.
Возможно ли найти работу в Португалии без знания языка?
Если коротко, то да, возможно. Но давайте не будем упрощать. Это возможно при соблюдении определённых условий.
Английский язык сегодня — это реальный рабочий инструмент, особенно в крупных городах, в международных компаниях, в IT-сфере, в секторе туризма. Но при этом, и я бы хотела, чтобы вы это услышали, незнание португальского языка сильно ограничивает ваши возможности. Это временное ограничение, помните, всё зависит от вас.
Да, Португалия в 2025 году — страна все еще достаточно открытая, европейская, развивающаяся, но всё же с ярко выраженной локальной спецификой.
Да, англоговорящие специалисты здесь востребованы, но это не значит, что вас будут встречать с распростёртыми объятиями без каких-либо условий. Придётся проявить активность, терпение и стратегическое мышление.
Где искать работу, если вы не говорите по-португальски?
Начнём с квалифицированных специалистов. Я всегда советую начать с цифрового следа: оформите LinkedIn или обновите профиль, укажите, что вы открыты к предложениям. LinkedIn в Португалии — это не просто соцсеть, это настоящее поле активного рекрутинга. Многие вакансии публикуются исключительно там. Особенно это касается международных компаний и стартапов, где корпоративный язык — английский.
Помимо LinkedIn, используйте такие ресурсы, как Glassdoor, Indeed и net-empregos. Это общие поисковые платформы, но с правильной фильтрацией можно найти подходящие предложения. Если вы специалист в IT, особенно эффективно работать с Landing Jobs. Это платформа, заточенная под digital-профессии.
Для англоязычных соискателей есть и более нишевые платформы — например, JobsinLisbon, где публикуются вакансии не только из Лиссабона, но и по всей стране.
Не забудьте и про Telegram-каналы и чаты, где часто публикуют "живые" вакансии от реальных людей. Особенно это полезно в первые недели в стране. Но помните — таким методом пользуются исключительно наши соотечественники.
Какие вакансии чаще всего доступны?
Если вы только приехали, без языка и с ограниченным кругом знакомств, чаще всего открыты позиции в call-центрах и клиентской поддержке. Такие компании, как Teleperformance, Webhelp, Majorel — международные гиганты, работающие в Португалии, и у них постоянно идёт набор англоговорящих сотрудников.
Да, работа может быть монотонной, но это стабильный старт.
С другой стороны, не стоит недооценивать такие компании. Я была свидетелем построения нескольких довольно стремительных и успешных карьер в этих компаниях. Активным сотрудникам с хорошими способностями к организации процессов и управлению проектами удаётся построить карьеру, начиная с колл-центра и поднимаясь на несколько ступенек вверх — вплоть до управления крупными проектами с участием нескольких сотен человек.
Естественно, это уже совсем другой уровень оплаты труда. Кстати, если вы владеете каким-то языком помимо родного и английского, это будет большим преимуществом. В компаниях наподобие Teleperformance специалисты, владеющие английским и ещё одним востребованным иностранным языком, получают более высокую оплату по сравнению с другими коллегами.
Также востребованы любые специалисты в сфере туризма: в отелях, ресторанах, спа часто ищут сотрудников со знанием английского. Особенно летом, особенно в Лиссабоне, Порту и Алгарве. На ресепшен, в службе бронирования, в управлении объектами недвижимости английский язык иногда даже предпочтительнее.
IT, конечно, занимает особое место. Если вы программист, дизайнер, специалист по рекламе или продакт-менеджер — вы в более выгодной позиции. Для вас открыт рынок не только Португалии, но и удалённой работы по всей Европе и не только. Главное — грамотно оформить профиль и уметь себя презентовать.
А если у вас нет высшего образования?
Это очень частый вопрос, и он абсолютно закономерен. Не все переезжают в Европу с дипломом в кармане, и это вовсе не значит, что у вас нет шансов. В Португалии довольно большой рынок работы в сфере физического и прикладного труда, где высшее образование не является обязательным условием.
Если вы повар, пекарь, водитель, автомеханик, няня, уборщица, помощник по дому, строитель, мастер маникюра или парикмахер — для вас здесь очень много возможностей. Конечно, как и в любой стране, важно уметь себя подать, быть ответственным и пунктуальным.
Работу без диплома наши соотечественники чаще всего ищут через Telegram-группы, через Facebook, а также вживую, просто заходя в кафе, рестораны, салоны, где висят объявления о поиске сотрудника. Иногда это быстрее и эффективнее, чем отклики через сайты. Очень хорошо работает метод рекомендаций, например, вы помогли кому-то на подработке, и вас уже зовут в другой дом, ресторан или проект. Это путь через доверие.
Пользуются спросом навыки готовки, работы с детьми, ухода за пожилыми. Если вы уже имели опыт в этих сферах, то обязательно составьте короткое резюме, пусть даже на английском или переведите на португальский. Важно оставить контакт, быть на связи, отвечать оперативно и быть готовым к встрече или пробному дню.
Какие вакансии чаще всего доступны без диплома?
Няни, домработницы, сиделки, водители и садовники — в Лиссабоне, Синтре, Кашкайше очень много обеспеченных семей, которым нужны помощники. Иногда с проживанием.
Официанты и бармены — особенно в туристических местах. Главное — быть доброжелательным, уметь держать ритм и понимать базовый английский.
Курьеры и службы доставки (Uber Eats, Glovo, Bolt) — быстрое начало, минимум документов и гибкий график.
Уборка офисов и квартир — как частная, так и через агентства. Тут главное — аккуратность и надёжность.
Стройка и ремонты — маляры, плиточники, подсобники нужны постоянно. Работа тяжёлая, но стабильная и неплохо оплачивается. Иногда берут и без опыта.
Сельское хозяйство и сезонные работы — сбор фруктов, работа в теплицах — чаще всего весной и осенью. Иногда предоставляют жильё и питание. Много работы в Алгарве и Алентежу.
Бьюти-сфера — мастера маникюра, парикмахеры, бровисты — особенно востребованы среди своих. А сарафанное радио — лучшая реклама. Такие специалисты обычно работают на себя или на проценте от выручки в салоне.
Средняя оплата труда
Теперь давайте поговорим про среднюю оплату труда каждой из профессий, которые мы успели сегодня затронуть. Это, пожалуй, один из самых важных практических вопросов. Реальный срез зарплат на 2025 год следующий:
Клиентский саппорт (английский язык) — от 1100 до 1300 евро, что после налогов выходит около 950–1050 евро на руки. Это стандартные позиции в международных компаниях типа Teleperformance.
Официанты, бармены, помощники на кухне — в среднем от 800 до 1000 евро, с чаевыми выходит больше. Рабочий график чаще всего посменный, включая выходные.
Няни, сиделки, домработницы — в среднем от 900 до 1100 евро. Если работать почасово, сразу в нескольких местах, можно зарабатывать 2000 и больше. Иногда предлагают жильё и питание, что позволяет экономить. Контракт зависит от семьи, далеко не все готовы оформлять официально.
IT, маркетинг, digital — это отдельный сегмент. Здесь, даже без знания языка, можно получать от 1500 до 3000 евро и выше. Всё зависит от ваших навыков, портфолио и опыта.
Мой совет: не гнаться за цифрой на старте. Лучше — меньше, но легально, стабильно и с перспективой. А дальше вы сможете расти, менять направление, переучиваться.
Не особо приятные вещи, о которых нужно знать
Также мне сегодня хотелось бы затронуть не особо приятные вещи, о которых обязательно нужно знать и помнить в начале поиска работы в Португалии.
Давайте будем честными: работа без знания языка в новой стране — это не только про смелость, но и про ограниченность выбора. Реальность, к которой стоит быть готовым морально, эмоционально и, в каком-то смысле, физически.
Зарплаты могут быть не теми, к которым вы привыкли. Начальные позиции, особенно в сфере услуг, редко превышают 1000 евро в месяц на руки. Иногда даже меньше, особенно если речь идёт о частичной занятости или почасовой оплате. При этом расходы в Португалии хоть и ниже, чем в других странах Европы, но всё же ощутимы.
Далее. Ограниченные карьерные перспективы: это хоть и временно, но ощутимо. Если вы не говорите по-португальски, вы в глазах большинства работодателей попадаете в категорию «ограниченной занятости». Это значит, что ваш карьерный рост возможен только в пределах англоязычного сектора. Конечно, есть исключения, особенно в IT, но в 90% случаев рост по карьерной лестнице будет либо очень медленным, либо невозможным без изучения языка.
Именно поэтому я всегда рекомендую: параллельно с поиском работы — начинайте учить язык. Пусть по 30 минут в день, но стабильно.
Сложности с оформлением документов и контракта. Многие начинающие работники, особенно в таких сферах как уборка, няни, доставка, сталкиваются с тем, что их не хотят оформлять официально. В таком случае вы не платите налоги, но и не получаете ни социальной защиты, ни стажа, ни доступа к кредитованию, ни поддержки в случае, если что-то случится.
Эмоциональное выгорание и стресс. Особенно это касается тех, кто работает в call-центрах или на физически тяжёлых работах. Монотонность, жёсткие KPI, постоянное давление со стороны клиентов или руководства могут вызывать сильный стресс и выгорание. Плюс, вы одни в чужой стране, язык непонятен, поддержки мало. Это тоже часть адаптационного пути.
Несколько советов на начальных этапах
Ну и напоследок, хотелось бы дать вам несколько советов на начальных этапах. Какой шаг сделать первым? Вот вы приехали, сняли квартиру или комнату, оформили налоговый номер. Что делать дальше?
Зарегистрируйтесь в IEFP. Это местная служба занятости, своего рода биржа труда. Они предлагают бесплатные курсы, в том числе языковые, поддержку, иногда даже стажировки. Адрес ближайшего отделения можно найти по месту жительства.
Заведите LinkedIn. Даже если вы не офисный сотрудник, LinkedIn в Португалии очень популярен. Это не просто резюме, это ваша визитка, ваш способ сказать: «Я открыт к предложениям». Заполните профиль на английском, добавьте фото, кратко расскажите о себе и начните откликаться.
Мониторьте Telegram и Facebook-группы. Подпишитесь на различные паблики типа «Работа в Лиссабоне», «Вакансии в Португалии», «Жизнь в Алгарве». Там публикуются и простые вакансии — от уборки и доставки до предложений в офисы.
Начинайте учить язык. Не откладывайте. Даже 15 минут в день дадут результат через 2-3 месяца. Онлайн-курсы, Duolingo, YouTube — всё доступно. С A2 уже будет легче искать новые вакансии.
Действуйте! Без страха! Не ждите, что кто-то постучит в дверь с готовой работой. Рассылайте резюме, звоните, заходите в кафе и отели, не бойтесь начинать с малого. Португалия — это страна, где настойчивость и открытость оцениваются.
И помните: многие успешные иммигранты начинали с чего-то простого. Главное — не останавливаться.
Работа — это не просто источник дохода, это ваш якорь в новой стране. Это способ почувствовать, что вы не турист, а житель. Пусть сначала будет сложно, пусть вы начнёте с простого, но это нормально. Важно не останавливаться!